为进一步强化馆员队伍建设，切实提高新入职馆员专业能力和综合素质，按照图书馆《馆员能力强基计划》要求，近日，图书馆组织开展9名新入职馆员的考核工作。馆领导、部室主任、业务骨干及全体新入职馆员参加。
此次考核由学习任务完成情况、培训心得体会和现场汇报等三部分组成。参训馆员认真学习各项培训专题，紧扣岗位职责和专业实际，精心准备现场汇报，展现了扎实的专业知识基础和较强的信息技术运用、认知思维等综合能力素质。最终石杨、钱文林、袁瑞冬3人获考核优秀等级，高岩、刘志斋、郭芬、万立垚、王丹、周桂芳6人获考核合格等级，并现场颁发了荣誉证书。
新入职馆员是图书馆的新生力量，其服务意识、职业素养直接关系到图书馆未来的服务质量和事业发展水平，此次培训考核既是对新馆员业务水平的检验、综合素质的全面考察，更是推动馆员队伍建设的重要举措。图书馆要求全体馆员要紧跟图书馆核心价值迭代转型的步伐，在建设理念上不断更新发展，专业理论上不断学习充实，工作实践中不断探索创新，夯实图书馆文化育人功能，明确“四备”高质量备课要求，落实“讲、展、评、引”课堂教学四个核心点，努力提升教育教学能力和水平。
近年来，图书馆高度重视馆员队伍建设，启动《图书馆馆员能力强基计划（2023-2024年）》，组织开展了馆员教学能力培训、信息素养教育培训及新入职馆员专题培训等一系列活动，提升馆员业务能力和综合素养。
下一步，图书馆将认真贯彻落实学校第四次党代会精神，深刻领会和准确把握学校“1369”办学方略，全面服务学校高质量发展，不断推动图书馆事业更上新台阶。
【信息来源：综合科 撰稿：郭莹 责编：张伟 终审：李雪梅】
